La Regla 2 Minuto de capacitaciones en salud y seguridad en el trabajo

La Ralea de Seguridad y Salud en el Trabajo (Calidad 29783) establece las obligaciones de las empresas y de los propios trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST), y tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Esta es aplicable a todas las empresas y colaboradores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y sabido.

Esta capacitación tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para inspeccionar factores de peligro en sus áreas de trabajo y establecer medidas preventivas eficaces.

En el programa de capacitación de la estructura se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario laboral.

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Sin una formación adecuada, los trabajadores pueden desconocer los riesgos a los que están expuestos y no aprender cómo comportarse frente a situaciones de emergencia.

«Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Explicar los requisitos de conocimiento y empresa de sst praxis en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, aún debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de predisponer accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

“Es importante que las empresas cuenten con un plan de acción y medidas de seguimiento para respaldar que se está llevando a mango la capacitación y que se están implementando las medidas necesarias para mejorar la salud programa de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo y la seguridad en el lugar de trabajo”, asevera.

En Safety & Construction, Servicio nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar de los trabajadores nos impulsa a ofrecer programas de capacitación alineados con las exigencias normativas y las necesidades de cada sector.

identificación de peligros y comprobar que el mismo esté dirigido a los peligros ya identificados y esté conforme con la evaluación y control de los capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo essalud riesgos y/o deyección en Seguridad y Salud en el Trabajo.Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.

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Este ejemplo de programa de capacitación en SST ha sido realizado teniendo en cuenta la estructura que debe tener un programa de seguridad y salud en el trabajo.  Sin bloqueo, los instrumentos a ser incluidos pueden variar de una empresa a otra.

Para entregar la estructura y ejecución de las capacitaciones en tu empresa, hemos preparado una checklist gratuitacon los pasos esenciales que te ayudarán a certificar una formación completa y alineada con la norma.

Si una empresa no cumple con la capacitación profesional en estos temas, puede tener consecuencias graves para los trabajadores y para la empresa. Algunas posibles consecuencias incluyen: